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海歸潮涌,重構產(chǎn)業(yè)新局

發(fā)布時(shí)間:2025-04-17   瀏覽量:100

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留學(xué)人才暨高層次人才精品項目路演對接洽談會(huì )現場(chǎng)

 

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數智引力研發(fā)的智能力量健身鏡,可以實(shí)時(shí)精準捕捉健身者的運動(dòng)狀態(tài),為其量身定制健身計劃和提供建議。

 

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騰基醫療負責人與投資機構進(jìn)行交流對接。(本文圖片均由采訪(fǎng)對象提供)

 

         前不久,由廈門(mén)市人社局舉辦的“海歸鷺島 匯智興業(yè)”留學(xué)人才項目資本對接會(huì )成功舉辦,8個(gè)由海歸博士領(lǐng)銜的前沿科技項目集中路演,引發(fā)資本熱捧。

         對接會(huì )凸顯了廈門(mén)對國際人才的磁吸效應,更折射出廈門(mén)重構現代化產(chǎn)業(yè)體系的深層邏輯:以政策激勵為牽引、資本對接為紐帶、技術(shù)轉化為核心,推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,通過(guò)“全球智慧+本土轉化”的創(chuàng )新生態(tài),將短板變?yōu)樘?,在新質(zhì)賽道上實(shí)現從跟跑到領(lǐng)跑的質(zhì)變。

         廈門(mén)市人社局有關(guān)負責人表示,廈門(mén)將堅持做優(yōu)政策激勵,健全多方位保障體系,當好引才聚才的先鋒、善做識才用才的伯樂(lè ),涵養近悅遠來(lái)人才生態(tài),持續構筑國際人才“強磁場(chǎng)”,以人才“關(guān)鍵變量”撬動(dòng)發(fā)展“最大增量”,為構建動(dòng)能持續、梯次發(fā)展的“4+4+6”(即4大支柱產(chǎn)業(yè)、4大戰略性新興產(chǎn)業(yè)、6大未來(lái)產(chǎn)業(yè))現代化產(chǎn)業(yè)體系注入人才動(dòng)能。

 

         新質(zhì)賽道“鏈”動(dòng)產(chǎn)業(yè)

 

         一款巴掌大小的金屬儀器,竟能改寫(xiě)中國高端檢測設備的產(chǎn)業(yè)格局——在前不久的廈門(mén)留學(xué)人才項目資本對接會(huì )路演環(huán)節上,新加坡工程院院士洪明輝博士團隊研發(fā)的“光學(xué)萬(wàn)用儀”引發(fā)投資人熱捧。這臺形似移動(dòng)電源的設備融合AI算法與多光譜分析技術(shù),檢測精度達到0.1納米,廣泛應用于半導體與生物醫藥領(lǐng)域。這項技術(shù)如今已在廈門(mén)火炬高新區實(shí)現產(chǎn)業(yè)化突破,成為廈門(mén)“全球智慧+本土轉化”創(chuàng )新生態(tài)的縮影。

         此次對接會(huì )上,8個(gè)路演項目覆蓋半導體、新能源、人工智能,全部指向廈門(mén)“4+4+6”現代化產(chǎn)業(yè)體系的關(guān)鍵補鏈環(huán)節。超六成項目由海歸博士主導,部分項目已獲得種子輪及天使輪融資,且多位創(chuàng )業(yè)者入選國家級人才計劃、省百人計劃、市“雙百計劃”等重大人才計劃。這一現象折射出廈門(mén)“靶向補鏈”策略,即以新質(zhì)生產(chǎn)力填補傳統產(chǎn)業(yè)鏈短板,以高端人才重構產(chǎn)業(yè)競爭壁壘的產(chǎn)業(yè)升級邏輯。

         據了解,在“4+4+6”現代化產(chǎn)業(yè)體系框架下,廈門(mén)自2024年起通過(guò)舉辦留學(xué)人才項目資本對接洽談系列活動(dòng),精準鎖定半導體、新能源、人工智能等領(lǐng)域的“卡脖子”環(huán)節。7場(chǎng)對接會(huì )中,39個(gè)路演項目覆蓋11個(gè)領(lǐng)域,其中27個(gè)項目(占比70%)直擊產(chǎn)業(yè)鏈薄弱點(diǎn),為廈門(mén)搶占新賽道贏(yíng)得先機。此次對接會(huì )上,洪明輝團隊的“光學(xué)萬(wàn)用儀”、林海軍博士的“FMCW激光雷達ADC芯片”等成果,均以國際領(lǐng)先技術(shù)打破國外壟斷。

         廈門(mén)科塔電子有限公司的突破性發(fā)展,就是廈門(mén)“靶向補鏈”策略的典型成果。這家留學(xué)人才企業(yè)專(zhuān)注衛星通信及相控陣雷達領(lǐng)域芯片研發(fā),多項技術(shù)國內領(lǐng)先,在有些方面更是國內唯一的產(chǎn)品供應商。目前,公司的低噪放和下變頻器芯片實(shí)現了超5000萬(wàn)顆的出貨量,上變頻器與大功率功放產(chǎn)品已打入國家應急救災通信裝備的供應鏈。據了解,過(guò)去這類(lèi)芯片90%依賴(lài)進(jìn)口,如今本土供應鏈響應周期縮短了一半。

         資本對接只是起點(diǎn),技術(shù)轉化才是突圍關(guān)鍵。本次對接會(huì )活動(dòng)現場(chǎng)設立的“產(chǎn)融智聯(lián)”對接專(zhuān)區,集納金融機構、律所、測試平臺等資源,形成“技術(shù)—資本—服務(wù)”全鏈條賦能體系,助力項目從實(shí)驗室走向生產(chǎn)線(xiàn)。數據顯示,目前,廈門(mén)已促成5家留學(xué)人才企業(yè)獲得5000多萬(wàn)元意向股權投資及海外技術(shù)授權,39個(gè)項目中大部分進(jìn)入中試或量產(chǎn)階段。

 

         技術(shù)轉化提升效率

 

         從實(shí)驗室樣品到批量供貨需要多久?科塔電子的答案是:比行業(yè)平均周期快40%。“火炬高新區提供流片補貼、測試平臺等全流程支持,讓轉化效率大幅提升。”其創(chuàng )始人坦言。憑借全球領(lǐng)先的高頻芯片技術(shù),該公司還推動(dòng)廈門(mén)形成相控陣通信產(chǎn)業(yè)集群——其數控調相調幅芯片已批量供應相控陣雷達制造商,與吉利、垣信等企業(yè)合作的衛星通信終端項目即將落地。

         通過(guò)政府部門(mén)搭建的校企對接平臺,數智引力公司將AI運動(dòng)算法研發(fā)效率提升30%。該公司將自身研發(fā)的“IMBODY智能力量健身鏡”部署進(jìn)廈門(mén)20個(gè)智慧健身房,并與廈門(mén)本地高校及多家醫療機構開(kāi)展合作,探索“運動(dòng)干預+醫療康復+數據管理”的體醫融合新模式,開(kāi)展運動(dòng)康復數據研究。“政府不僅給政策,更給應用場(chǎng)景,這是技術(shù)落地最關(guān)鍵的推力。”公司創(chuàng )始人林承瑜如是說(shuō)。

         政策與場(chǎng)景的雙重支持,成為技術(shù)落地的“加速器”。留美博士團隊創(chuàng )立的廈門(mén)騰基醫療,通過(guò)“海外技術(shù)授權”,本月剛與俄羅斯企業(yè)凱普舒簽訂18萬(wàn)份次結直腸癌早篩試劑盒合同,率先打開(kāi)國際市場(chǎng)。“此次合作不僅是騰基醫療在國際醫療合作領(lǐng)域的重要突破,更彰顯了公司的技術(shù)實(shí)力與產(chǎn)品競爭力。”公司總經(jīng)理許美景表示,未來(lái),公司將繼續以技術(shù)創(chuàng )新為驅動(dòng),深化國際合作,為提升腫瘤基因檢測技術(shù)水平、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展貢獻力量。

         這種“全球智慧+本土轉化”的創(chuàng )新生態(tài),正加速重構現代化產(chǎn)業(yè)體系,重塑城市產(chǎn)業(yè)競爭力。目前,廈門(mén)留學(xué)人才創(chuàng )辦的高新企業(yè)已有9家上市,3家成為國家級制造業(yè)單項冠軍。

 

         前瞻布局換道超車(chē)

 

         當多數城市仍聚焦現有人才爭奪時(shí),廈門(mén)已率先瞄準氫能、鈣鈦礦等前沿領(lǐng)域。2025年,“群鷺興廈”人才計劃3.0版重磅升級,不僅將上述領(lǐng)域列為重點(diǎn)支持方向,更創(chuàng )新性賦予鏈主企業(yè)“人才自主評薦權”。這一政策突破,成為廈門(mén)實(shí)現“換道超車(chē)”的核心引擎。

         政策設計與產(chǎn)業(yè)趨勢的深度咬合,使廈門(mén)在“未來(lái)賽道”提前卡位。目前,全市人才總量達170萬(wàn)人,高層次人才近2萬(wàn)人,人才密度居副省級城市前三,其中,90%以上高層次人才分布在軟件信息、集成電路、生物醫藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。

         事實(shí)上,自2022年起,廈門(mén)市就持續編制并更新重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導目錄,明確產(chǎn)業(yè)人才需求方向,確保人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)短板高度適配。這一舉措,明顯起到“靶向補鏈”的效應,在政策層面更是得到精準支撐。2025年版“群鷺興廈”人才計劃將集成電路、新型顯示、人工智能等列為重點(diǎn)賽道。

         當前,廈門(mén)市正堅定不移推進(jìn)新時(shí)代人才強市戰略,按照“待遇最優(yōu)厚、政策最精準、落實(shí)最有效”的要求,努力營(yíng)造引才聚才良好生態(tài),以更大力度、更實(shí)舉措精準有效集聚人才。“人才是城市最核心的資產(chǎn)。舉辦對接會(huì )系列活動(dòng),搭建的不僅是項目對接平臺,更是一個(gè)讓國際創(chuàng )新資源與本土產(chǎn)業(yè)基因深度融合的生態(tài)系統。”廈門(mén)市留學(xué)人員服務(wù)中心有關(guān)負責人表示,廈門(mén)將結合產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展動(dòng)態(tài),做好精準引才,促進(jìn)人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配。

 

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