我職業(yè)生涯的首次培訓——記有2020年新人（wyyou）有感于入職培訓

發(fā)布時(shí)間：2020-07-30   瀏覽量：2483

      為期三天半的新員工入職培訓已經(jīng)結束，首先感謝科塔給我們提供這個(gè)機會(huì )和平臺，讓剛剛離校踏入社會(huì )的我們感受到了公司給予我們的重視和關(guān)心。作為公司的新員工，感恩科塔可以成為我人生追求夢(mèng)想的新起點(diǎn)，同時(shí)也很榮幸參加這次新員工入職培訓。這次培訓增強了大家的歸屬感，使我們新員工之間很快打成一片，讓正處于入職轉換適應期的我們更順暢地完成角色轉換，早日成為一名合格的職場(chǎng)人員。

      在公司人事部的合理安排下，我對公司的各方面有了一個(gè)整體的了解，在一些方面有了更深的理解。使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、規章制度、企業(yè)現狀和發(fā)展前景。本次培訓使我受益匪淺、深有體會(huì )。此次培訓內容十分豐富，雖然大多數時(shí)間是在學(xué)習公司的各種制度，顯得有些枯燥乏味。但在白主管具體細致、繪聲繪色的講解下，我了解到公司對制度進(jìn)行了合理有彈性的改善，尤其是對我們研發(fā)人員的關(guān)愛(ài)和包容，深感原本條框式的制度，卻顯得那么溫情滿(mǎn)滿(mǎn)，這是一家非常有人情味的公司。

      在培訓中穿插的小游戲起到了畫(huà)龍點(diǎn)睛的妙用，不僅活躍了氣氛，讓我們參與其中動(dòng)動(dòng)腦動(dòng)動(dòng)手，也頗有深意，發(fā)人深省，蘊藏著(zhù)許多為人處事的道理。其中，讓我感受最深的是小游戲“瞎子走路”。瞎子在走路的過(guò)程中無(wú)法看到障礙物的位置，只能依靠指路人語(yǔ)言引導前進(jìn)，這就需要瞎子對指路人的完全信任，正確理解引路人發(fā)出的指令，若是心有猜忌，畏首畏尾，不敢大膽的邁出步子，游戲就會(huì )很難進(jìn)行。當然，作為引路人需要有清晰的判斷，發(fā)出明確的指令，切忌模模糊糊、含糊其詞，同時(shí)也要站在瞎子的角度思考問(wèn)題。游戲中我就犯了一個(gè)低級錯誤，在需要瞎子右轉的地方，錯把我的“左”作為指令發(fā)出，在其他同事表示疑惑時(shí)，我卻還未醒悟，在瞎子左轉后才意識到自己的錯誤，這正是因為我沒(méi)有站在瞎子的角度思考問(wèn)題。游戲結束后，白主管提到了一點(diǎn)讓我很慚愧，我們沒(méi)有一個(gè)人在作為引路人時(shí)會(huì )懂得給予瞎子鼓勵，這也是因為我們并不能站在他人的角度思考問(wèn)題的原因。瞎子在面對未知時(shí)心里多多少少是會(huì )有些害怕和顧慮的，引路人的鼓勵能很大程度的消除這種心理，更好的配合，更好的完成游戲。在團隊工作中也是如此，我們應該從以自我為中心改變到以他人為中心，多站在他人的角度思考問(wèn)題，不是你所想的就是他人所想的。

      在學(xué)習中成長(cháng)，在成長(cháng)中學(xué)習，人生就是這樣，每一次的學(xué)習就是一次成長(cháng)的機會(huì )。成長(cháng)在科塔，我們應努力學(xué)習，提高自身知識水平，加強自身的優(yōu)勢，培養自己的核心競爭力，不斷的向同年齡的優(yōu)秀者靠近。高頻射頻IC領(lǐng)域門(mén)檻高，人才緊缺，公司為我們創(chuàng )造了的良好的成長(cháng)環(huán)境，我們新員工應做到改變自己去適應環(huán)境，在自身素質(zhì)達到一定程度后才能改變環(huán)境，甚至是創(chuàng )造環(huán)境。

      在最后一天聽(tīng)了老員工的精彩分享后，我有以下幾點(diǎn)感受：

      一是盡快實(shí)現角色轉變，找準個(gè)人定位，適應新的環(huán)境。從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì )有不適應，但這并不是逃避現實(shí)的借口。既然我們來(lái)到了各自的工作崗位，那么就應該明白，我們不再是一名學(xué)生，而是公司的一名職員。就應改變學(xué)校的散漫，熟悉公司的各項規章制度，加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己；

      二是要熱愛(ài)我們的集體，熱愛(ài)我們的團隊，熱愛(ài)我們的事業(yè)，態(tài)度決定一切。既然選擇了科塔，就說(shuō)明我們信任科塔，就要忠誠于科塔。要敢于承擔責任，用自己的工作成果來(lái)證明自己的價(jià)值；

      三是時(shí)刻謙虛謹慎，勤于學(xué)習，盡快熟悉本職工作。作為剛走出校門(mén)的我們，幾乎沒(méi)有任何實(shí)踐經(jīng)驗，所以要時(shí)刻向前輩虛心請教，認真學(xué)習。從小事做起，鍛煉自我，實(shí)現成長(cháng)；

      四是要有團隊協(xié)作的精神，竭盡所能做好本職工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進(jìn)步；      

      五是勇于接受挑戰，做到膽大心細，敢于戰勝自我，更要學(xué)會(huì )說(shuō)服別人。

      六是學(xué)會(huì )總結和匯報，及時(shí)解決學(xué)習工作中遇到的問(wèn)題和困難，將所學(xué)所想總結提升，做到融會(huì )貫通，最終形成自己的東西。

      在新員工入職培訓后我深感成長(cháng)了不少，不僅使我的個(gè)人素質(zhì)得到了提升，而且加強了自我認識，更重要的是給了我努力工作的信心。堅信在公司的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導，再加上我個(gè)人的不懈努力，一定能夠干好自己的工作！